26.9 C
Jakarta
Friday, January 31, 2025
HomeTabungan8 hal yang tidak boleh Anda katakan dalam surat pensiun kepada majikan...

8 hal yang tidak boleh Anda katakan dalam surat pensiun kepada majikan Anda

Date:

Cerita terkait

Berikut adalah 6 manfaat untuk menggunakan penegasan untuk pembelian utama Anda

Tidak ada kekurangan opsi pembiayaan hari ini. Layanan seperti...

Death Race sedang berlangsung untuk taipan real estat dalam kasus penipuan bank

Taipan real estat Rags-to-Riches berusia 68 tahun duduk di...

Bantuan Utang Kartu Kredit Untuk Guru: 5 Program yang Dapat Membantu Anda Bernapas Lagi

Survei Asosiasi Pendidikan Nasional 2021 melaporkan bahwa 53% guru...

Hanya 4% dari orang miskin menjadi kaya. Beginilah 4% mengubah hidup mereka

Sayangnya, saya dapat berbagi semua kebiasaan yang kaya, tips...

Haruskah saya menginvestasikan rejeki nomplok tunai di pasar saham?

Cara Terbaik Untuk Menginvestasikan Uang Tunai Seorang pembaca baru -baru...
Sumber Gambar: 123rf.com

Lebih dari 4,1 juta orang Amerika akan berusia 65 tahun ini, dan banyak yang akan membuat keputusan untuk pensiun. Beri tahu majikan Anda tentang pensiun Anda adalah kesopanan umum yang sedikit berbeda dari mengundurkan diri atau berhenti dari pekerjaan. Jika Anda menyiapkan surat pensiun Anda kepada majikan Anda, ada beberapa etiket yang harus Anda ketahui. Inilah hal -hal yang tidak boleh Anda sertakan dalam surat Anda.

1. Komentar negatif

Dalam surat pensiun Anda kepada majikan Anda, Anda harus menyimpan komentar negatif tentang perusahaan, bos Anda, atau waktu Anda di perusahaan. Sebaliknya, fokuslah pada rasa terima kasih dan jaga agar nada Anda profesional. Anda tidak ingin membakar jembatan apa pun di jalan keluar pintu.

2. Ancaman hukum

Ancaman atau perselisihan hukum apa pun harus diselesaikan dalam masalah terpisah. Surat pensiun kepada majikan Anda lebih merupakan kesopanan dan formalitas, bukan tempat untuk menyelesaikan keluhan. Jika Anda memiliki litigasi berkelanjutan dengan perusahaan Anda, pastikan untuk berkonsultasi dengan pengacara Anda sebelum mengirim surat Anda.

3. Keluhan

Mengatakan hal -hal seperti, “Saya tidak sabar untuk tidak pernah melihat tempat ini lagi” tidak akan membuat Anda mendukung. Tujuan dari surat pensiun kepada majikan Anda adalah untuk menunjukkan bahwa Anda bersedia membantu transisi posisi Anda dan memberikan pemberitahuan Amble kepada majikan Anda. Keluhan atau komentar tidak profesional tidak boleh dimasukkan.

4. Detail yang tidak jelas

Pastikan Anda jelas dengan tanggal pensiun Anda sehingga majikan Anda dapat mempersiapkan keberangkatan Anda. Mengatakan hal -hal seperti, “itu adalah niat saya untuk pensiun dalam waktu dekat” tidak akan memotongnya. Jika Anda tidak yakin dengan tanggal pasti yang ingin Anda pensiun, tahan untuk mengirim surat pensiun sampai Anda memiliki rencana konkret. Biasanya, pemberitahuan tiga hingga enam bulan murah hati dan direkomendasikan oleh beberapa ahli. Anda dapat mengatakan bahwa Anda berencana untuk pensiun pada tanggal tertentu, tetapi tersedia selama 4 minggu lagi untuk membantu melatih penggantian Anda.

5. Detail yang terlalu pribadi

Sumber Gambar 123RF.com

Pastikan Anda membuat surat Anda profesional. Surat yang terlalu emosional tidak perlu. Anda dapat secara individual berterima kasih kepada bos atau rekan kerja Anda dengan kartu yang terpisah dari surat pensiun Anda. Ingat, surat ini kemungkinan besar akan dikirim ke HR, jadi detail pribadi harus dihilangkan.

6. Menutup pintu

Jika Anda berencana untuk kembali ke perusahaan Anda dalam kapasitas apa pun, misalnya sebagai konsultan, Anda dapat menulis niat Anda dalam surat pensiun Anda. Pastikan Anda pergi dengan catatan yang baik, dan membantu menemukan penggantian untuk peran Anda jika Anda ingin tetap terlibat di perusahaan Anda.

7. Surat yang diformat dengan buruk

Apa yang Anda katakan dalam surat pensiun kepada majikan Anda adalah penting, tetapi juga bagaimana Anda memformatnya sama pentingnya. Misalnya, Anda ingin memastikan bahwa Anda berkencan dengan surat Anda. Ini bisa menjadi penting untuk menerima manfaat pensiun yang mungkin bergantung tidak hanya pada tanggal pensiun Anda, tetapi juga ketika Anda memberi pemberitahuan.

8. Pengiriman yang tidak tepat

Apakah departemen SDM Anda memiliki protokol tentang bagaimana pemberitahuan harus diberikan? Pastikan untuk mematuhi semua kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan Anda. Jika tidak ada pedoman khusus, Anda mungkin ingin mengirimkan surat pensiun Anda kepada majikan Anda secara elektronik. Ini akan memberikan catatan elektronik pemberitahuan Anda.

Apakah Anda berencana pensiun? Bagaimana Anda berencana memberi tahu majikan Anda?

Baca selengkapnya

Pendekatan Pengaturan Exante: Wawasan tentang Kepatuhan SEC dan Operasi Global

Pro dan kontra dari meminta kenaikan gaji

hanwhalife

hanwha

asuransi terbaik

asuransi terpercaya

asuransi tabungan

hanwhalife

hanwha

asuransi terbaik

asuransi terpercaya

asuransi tabungan

hanwhalife

hanwha

berita hanwha

berita hanwhalife

berita asuransi terbaik

berita asuransi terpercaya

berita asuransi tabungan

informasi asuransi terbaik

informasi asuransi terpercaya

informasi asuransi hanwhalife

Langganan

Cerita terbaru