7 hal yang tidak boleh Anda akui kepada rekan kerja Anda kecuali Anda ingin dipecat

Di zaman “keaslian” dan kantor terbuka, mudah untuk merasa seperti rekan kerja Anda lebih dari sekadar kolega. Mereka mungkin merasa seperti teman atau bahkan keluarga. Tapi ada garis antara membangun hubungan dan oversharing, dan menyeberanginya dapat dengan serius menjadi bumerang.

Pengakuan atau komentar tertentu, tidak peduli seberapa santai dikatakan, dapat memicu alarm, menyebar seperti api, atau bahkan mendaratkan Anda di kantor SDM. Jika Anda ingin menjaga reputasi Anda tetap utuh (dan pekerjaan Anda), berikut adalah tujuh hal yang tidak boleh Anda akui kepada rekan kerja Anda.

1. Bahwa Anda membenci pekerjaan Anda

Mungkin terasa katarsis untuk melampiaskan betapa Anda tidak menyukai tugas Anda, bos Anda, atau perusahaan secara keseluruhan, terutama jika orang lain juga mengeluh. Tetapi begitu Anda mengakui bahwa Anda membenci pekerjaan Anda, orang -orang mulai bertanya -tanya seberapa berkomitmen Anda sebenarnya. Bahkan jika rekan kerja Anda tidak mengatakan apa -apa, kabar dapat melakukan perjalanan dengan cepat. Jika mencapai manajer Anda atau seseorang dalam kepemimpinan, itu dapat digunakan sebagai alasan untuk mempertanyakan keandalan atau kesetiaan Anda kepada tim.

2. Bahwa Anda berbohong di resume Anda

Ini mungkin lelucon atau “fib kecil yang tidak berbahaya” bagi Anda, tetapi mengakui bahwa Anda dibesar -besarkan atau langsung berbohong pada resume Anda adalah bendera merah besar. Apakah itu menggembungkan kualifikasi Anda atau mengklaim pengalaman yang tidak Anda miliki, pengakuan semacam ini membuat seluruh kredibilitas profesional Anda dipertanyakan. Bahkan dapat menyebabkan penghentian jika SDM mendapatkan angin dan melihatnya sebagai alasan untuk membatalkan penawaran pekerjaan Anda atau posisi saat ini.

3. Bahwa Anda mencari pekerjaan lain

Tidak ada yang salah dengan keinginan untuk menumbuhkan karier Anda atau menemukan peluang yang lebih baik. Tetapi mengumumkan bahwa Anda secara aktif bekerja berburu mengirimkan pesan yang jelas: Anda sudah setengah jalan keluar dari pintu. Ini mungkin menyebabkan manajer Anda mempertanyakan masa depan Anda dengan perusahaan dan mulai membuat rencana darurat tanpa Anda. Lebih buruk lagi, jika PHK pernah datang, tebak namanya siapa yang mungkin berada di dekat daftar?

4. Bahwa Anda telah menekuk aturannya

Mungkin Anda telah mengambil istirahat makan siang lebih lama dari yang diizinkan atau ditandatangani lebih awal beberapa kali saat bekerja dari jarak jauh. Anda mungkin tidak melihatnya sebagai masalah besar, tetapi membual tentang pemotongan sudut berisiko. Rekan kerja dapat melaporkan Anda, terutama jika mereka mencoba untuk tetap dalam rahmat yang baik dari bos. Bahkan bercanda tentang kebijakan yang melanggar dapat merusak bagaimana rekan tim Anda memandang Anda dan dapat mengakibatkan tindakan disipliner jika mencapai telinga yang salah.

5. Bahwa Anda tidak mempercayai bos Anda

Bahkan jika perasaan Anda dibenarkan, simpan sendiri atau bagikan di luar pekerjaan. Memberitahu rekan kerja bahwa Anda tidak mempercayai manajer Anda – atau lebih buruk, bahwa Anda pikir mereka tidak kompeten – dapat menjadi bumerang dengan cepat. Gosip bepergian, dan yang diperlukan hanyalah satu orang yang mengulang komentar Anda untuk menjadi mimpi buruk SDM. Anda tidak ingin dilihat sebagai seseorang yang membangkitkan drama atau merusak kepemimpinan.

6. Bahwa Anda berkencan dengan seseorang di kantor

Beberapa tempat kerja ketat tentang hubungan antara karyawan, dan bahkan di perusahaan di mana diizinkan, segalanya bisa menjadi berantakan. Jika Anda tidak lagi berkencan dengan orang itu atau hal -hal yang berakhir dengan buruk, berbagi sejarah itu dapat memengaruhi cara orang melihat profesionalisme atau kemampuan Anda untuk berkolaborasi. Dan jika Anda masih secara diam -diam terlibat, itu dapat mengangkat alis tentang favoritisme atau potensi konflik kepentingan.

7. Bahwa menurut Anda pekerjaan itu mudah atau di bawah Anda

Mungkin terasa memberdayakan untuk mengatakan, “Saya bisa melakukan pekerjaan ini dalam tidur saya,” atau “Saya terlalu pintar untuk tempat ini,” tetapi kata -kata itu bisa menjadi sombong dan tidak sopan. Tidak hanya mengasingkan rekan kerja Anda yang bangga dengan pekerjaan mereka, tetapi juga bisa menyarankan manajemen bahwa Anda tidak ditantang – atau lebih buruk, bahwa Anda bosan dan terlepas. Itu label yang berisiko untuk dipakai di pasar kerja mana pun.

Profesionalisme berarti mengetahui apa yang tidak boleh dikatakan

Meskipun sangat bagus untuk terhubung dengan rekan kerja dan membangun hubungan yang kuat, tidak setiap pemikiran atau pengalaman berada di tempat kerja. Oversharing bisa sama merusaknya dengan berkinerja buruk jika itu menyebabkan orang mempertanyakan integritas, kepercayaan, atau komitmen Anda terhadap pekerjaan Anda.

Sebelum Anda membuka tentang sesuatu yang pribadi atau berpotensi kontroversial, tanyakan pada diri sendiri: Apakah saya akan baik -baik saja dengan manajer saya mendengar ini? Jika jawabannya tidak, yang terbaik adalah menyimpannya untuk diri sendiri atau menyimpannya untuk teman -teman di luar pekerjaan.

Apa hal terburuk yang pernah Anda dengar orang katakan di tempat kerja yang seharusnya tidak mereka miliki? Maukah Anda berbicara atau tetap diam?

Baca selengkapnya:

12 hal yang Anda tidak sadar terungkap tentang diri Anda kepada rekan kerja Anda

Manfaat Kesehatan Keuangan Anda tidak tahu pekerjaan Anda mungkin ditawarkan!

Riley adalah penduduk asli Arizona dengan pengalaman menulis lebih dari sembilan tahun. Dari keuangan pribadi hingga bepergian ke pemasaran digital ke budaya pop, dia menulis tentang segala sesuatu di bawah matahari. Ketika dia tidak menulis, dia menghabiskan waktunya di luar, membaca, atau berpelukan dengan kedua Corgisnya.