OIG menyerukan pelatihan konflik kepentingan FDIC yang lebih kuat

WASHINGTON — Sebuah laporan dari Kantor Inspektur Jenderal di Federal Deposit Insurance Corp. menyimpulkan bahwa lembaga pengawas perbankan tersebut dapat meningkatkan kebijakannya untuk mencegah konflik kepentingan antara stafnya dan perusahaan yang berkontrak dengannya.

Laporan OIG yang dirilis bulan ini mencatat bahwa sementara FDIC memiliki kebijakan untuk mengidentifikasi dan menanggapi konflik kepentingan dalam proses akuisisi agensi, panduan internal — dalam Manual Prosedur dan Panduan Akuisisi FDIC — tidak mengharuskan karyawan yang terlibat dalam proses akuisisi untuk secara tegas mengidentifikasi potensi atau konflik kepentingan aktual, tetapi lebih mengandalkan karyawan untuk mengidentifikasi diri dan menghindari konflik tersebut.

“APGM mengharuskan perencanaan yang wajar untuk semua tindakan pengadaan … namun, identifikasi dan deskripsi risiko terkait konflik kepentingan tidak secara khusus diwajibkan,” catat laporan tersebut. “Tanpa kontrol internal tambahan selama siklus akuisisi, karyawan tingkat Kantor Program dan pejabat kontrak mungkin tidak diperlengkapi untuk mengidentifikasi, menganalisis, menanggapi, dan memantau potensi atau konflik kepentingan yang sebenarnya.”

OIG juga menemukan Unit Etika FDIC belum menetapkan persyaratan pelatihan etika khusus di luar sesi perekrutan baru dan tahunan awal, tetapi memberikan pelatihan etika tambahan yang disesuaikan jika diminta oleh Kantor Program FDIC.

OIG memulai peninjauan etika akuisisi FDIC setelah tahun 2022 laporan beritamenemukan tiga pegawai lembaga yang memiliki investasi di perusahaan yang dikontrak oleh FDIC, dan yang secara langsung terpengaruh oleh pekerjaan yang diawasi oleh pegawai tersebut. Pada bulan Februari 2023, OIG menerima permintaan Kongres untuk menyelidiki konflik kepentingan di FDIC dan pengawas tersebut kemudian menilai efektivitas undang-undang dan kebijakan yang ada antara bulan Februari dan Agustus 2024.

Laporan tersebut mencatat bahwa sebagai akibat dari laporan media tentang dugaan konflik, dua Kantor Program meminta dan menerima pelatihan khusus untuk mengatasi risiko terkait akuisisi. Sementara, inspektur mencatat, tindakan tersebut mencerminkan komitmen lembaga terhadap pemeriksaan internal atas konflik tersebut, mereka juga mengatakan perlunya pelatihan tambahan dapat menghasilkan “pelatihan karyawan tambahan terkait konflik kepentingan dalam akuisisi … yang dapat mengurangi kemungkinan pelanggaran etika.”

OIG memberi nasihat kepada Kepala Operasional FDIC untuk mengidentifikasi dan mendokumentasikan anggota tim khusus akuisisi dari departemen terkait, dan mengembangkan prosedur yang mengharuskan anggota tim tersebut untuk menyelesaikan sertifikasi konflik kepentingan sebelum terlibat dalam akuisisi serta setiap tahun selama durasi akuisisi.

Laporan tersebut selanjutnya merekomendasikan Direktur Administrasi lembaga tersebut untuk memperbarui Prosedur Akuisisi dan Panduan Manual. Sementara manual tersebut saat ini mengharuskan “perencanaan yang wajar” oleh karyawan, OIG menyarankan pejabat tersebut untuk memberikan rincian lebih lanjut serta deskripsi tertulis tentang potensi atau konflik kepentingan yang sebenarnya. Selain itu, OIG merekomendasikan pelatihan tahunan khusus tentang konflik kepentingan terkait akuisisi.

FDIC mengatakan pihaknya menyetujui semua delapan rekomendasi dan berencana untuk menyelesaikan semua tindakan perbaikan pada tanggal 31 Agustus 2025.

“FDIC setuju bahwa penting untuk memastikan keputusan pemerintah, termasuk yang melibatkan akuisisi, bebas dari bias keuangan pribadi,” kata Wakil Ketua dan Chief Operating Officer Daniel Bendler. “FDIC setuju dengan semua rekomendasi dan telah mengusulkan tindakan korektif.”