Citigroup naikkan batasan bonus bankir London sebelum Brexit

Citigroup Inc. mencabut batasan bonus untuk sejumlah bankir dan pedagang papan atas Inggris, mengikuti jejak para pesaingnya seperti JPMorgan Chase & Co. dan Barclays Plc.

Perubahan tersebut akan memungkinkan para pengambil risiko material di perusahaan Wall Street tersebut untuk mendapatkan bonus hingga enam kali lipat gaji pokok mereka, menurut memo internal yang dilihat oleh Bloomberg News. Jumlah tersebut naik dari batasan sebelumnya yang membatasi bonus karyawan tersebut hingga dua kali lipat gaji tetap mereka.

Untuk saat ini, Citigroup tidak berencana untuk mengubah gaji tetap staf tersebut secara substansial, menurut memo tersebut. Hal itu serupa dengan langkah yang diambil oleh Barclays dan JPMorgan, meskipun pengambil risiko material di perusahaan-perusahaan tersebut sekarang dapat memperoleh bonus yang mencapai 10 kali lipat dari gaji pokok mereka.

Perubahan tersebut “memperkuat filosofi kompensasi pembayaran berdasarkan kinerja,” kata Stuart Woodward, kepala produk dan kompensasi regulasi internasional bank, dalam memo tersebut.

Batasan bonus bagi pengambil risiko material — yang bisa berupa bankir investasi, pedagang, manajer risiko atau bahkan personel kepatuhan — pertama kali diperkenalkan oleh Uni Eropa pada tahun 2014 sebagai respons terhadap protes publik mengenai krisis keuangan.

milik Citigroup Langkah terbaru ini muncul hampir setahun setelah Inggris mencabut batasan tersebut sebagai bagian dari dorongan yang lebih luas untuk menjadikan Inggris pasca-Brexit lebih menarik sebagai pusat keuangan.

Citigroup dalam beberapa tahun terakhir merupakan salah satu dari banyak bank yang juga menggunakan tunjangan berbasis peran, yang merupakan penyesuaian satu kali terhadap gaji karyawan yang dapat memungkinkan perusahaan untuk menghindari aturan batasan bonus. Sebagai bagian dari perubahannya, bank juga akan mengurangi penggunaan tunjangan ini mulai Januari, menurut memo tersebut.

Secara keseluruhan, perubahan ini memungkinkan bank untuk menawarkan gaji yang kompetitif, “tetap sangat menarik” bagi talenta dan mendorong perilaku yang tepat, kata juru bicara Citigroup kata dalam sebuah pernyataan.

Ini adalah tanda terbaru bahwa beberapa bankir papan atas London mungkin akan segera mendapatkan gaji yang lebih mirip dengan paket bonus yang diberikan oleh rekan-rekan mereka di New York. Hal ini terjadi hampir setahun setelah pejabat Inggris menghapus batasan tersebut sebagai bagian dari upaya yang lebih luas untuk menjadikan Inggris pasca-Brexit lebih menarik sebagai pusat keuangan.