RBC sebut teks mantan CFO tunjukkan asmara dengan eksekutif

Royal Bank of Canada mengatakan pihaknya memiliki bukti bahwa mantan kepala keuangannya terlibat dalam hubungan intim dengan seorang kolega yang tidak ia ungkapkan, dengan mengutip percakapan antara keduanya melalui pesan teks dan email.

Pemberi pinjaman terbesar di Kanada mengajukan pernyataan pembelaan dan gugatan balik pada hari Jumat dalam gugatan pemecatan yang salah diajukan awal bulan ini oleh Nadine Ahn, eksekutif yang dipecat pada bulan April setelah 25 tahun bekerja di bank tersebut.

Dokumen hukum tersebut menyatakan Ahn memulai hubungan pribadi yang dekat dengan seorang rekannya, Ken Mason — seorang eksekutif di kelompok perbendaharaan perusahaan bank — sejak tahun 2013 dan terus berlanjut hingga ia meninggalkan perusahaan.

Dokumen tersebut memberikan gambaran yang sangat rinci tentang bagaimana bank tersebut menuduh hubungan tersebut telah terjalin selama lebih dari satu dekade. Dokumen tersebut mencakup deskripsi tentang bagaimana kedua bankir tersebut sering bertemu di luar kantor untuk minum koktail, merayakan ulang tahun, bertukar puisi romantis, dan memanggil satu sama lain dengan nama panggilan — “Prickly Pear” untuk Ahn dan “KD” untuk Mason.

Pesan teks mereka “berfantasi tentang kehidupan bersama, seperti membaca di tempat tidur bersama,” menurut berkas pengadilan RBC.

“Ibu Ahn meneruskan puisi romantis kepada Tn. Mason, yang menyatakan bahwa ia telah jatuh cinta kepada Tn. Mason saat pertama kali melihatnya,” menurut dokumen tersebut. “Ibu Ahn dan Tn. Mason terus bertemu secara rutin di luar kantor selama kurun waktu tersebut, mengatur makan siang pada tanggal 18 Agustus 2017 untuk merayakan ‘ulang tahun pernikahan keempat’ mereka.”

Hubungan dekat itu berlanjut setelah ia dipromosikan menjadi CFO pada tahun 2021, menurut dokumen tersebut. RBC menuduh bahwa Ahn menggunakan posisinya di perusahaan untuk mengatur promosi dan kenaikan gaji untuk Mason, sebuah usaha yang disebut Mason sebagai “Project Ken” dalam sebuah dokumen yang ia buat. Ia juga berbagi informasi rahasia dengan Mason, klaim bank tersebut, seperti draf pidato yang akan disampaikan oleh Chief Executive Officer Dave McKay.

Pengajuan tersebut menyatakan bahwa RBC tidak memiliki akses ke pesan mereka, “kecuali sejauh yang dilakukan oleh Ibu Ahn dan Bapak Mason yang menyalin komunikasi pribadi ke sistem RBC.”

Pengacara Mason dan Ahn tidak membalas pesan yang meminta komentar. Ahn mengatakan dalam gugatannya bahwa ia dan Mason berteman tetapi membantah bahwa mereka adalah pasangan romantis. Mason, yang mengajukan gugatan pemecatan yang salah terhadap RBC, juga membantah memiliki hubungan romantis dan mengatakan bank akan memperlakukan mereka secara berbeda jika mereka berdua adalah laki-laki.

‘Aku pun mencintaimu’

RBC mengklaim bahwa ketika penyidik ​​pertama kali mengkonfrontasi Ahn dengan bukti tentang hubungannya dengan Mason, dia menyangkal bahwa mereka memiliki hubungan romantis tetapi akhirnya mengakui bahwa Mason adalah teman yang “sangat baik” dan “dekat”.

“Kelakuan buruk Ibu Ahn, ditambah dengan ketidakjujurannya selama wawancara, membuat pekerjaannya sebagai pejabat senior RBC tidak dapat dipertahankan lagi,” demikian pernyataan dalam dokumen pengadilan.

Hal ini juga merujuk pada insiden tahun 2022 di mana Ahn memecat seorang karyawan RBC karena memiliki hubungan pribadi yang tidak diungkapkan dengan seorang bawahan. “Saat itu, Ibu Ahn menyadari bahwa ia membuat keputusan pemutusan hubungan kerja tersebut dan ia terlibat dalam konflik kepentingan yang secara substansial identik, yang telah ia sembunyikan dari RBC.”

Bank tersebut mengutip “komunikasi intim” yang dipertukarkan antara Ahn dan Mason melalui pesan teks. Sebagai salah satu contoh, disebutkan, “Pada tanggal 11 Maret 2019, Ibu Ahn mengirim pesan kepada Bapak Mason untuk mengatakan, ‘Aku mencintaimu.’ Bapak Mason membalas 15 detik kemudian, ‘Aku juga mencintaimu.'”

Keduanya diduga menggunakan undangan kalender untuk menjadwalkan “pertemuan likuiditas,” yang menurut bank merupakan kode untuk minum koktail. Pada salah satu pertemuan tersebut, keduanya menuliskan catatan tentang pesanan minuman mereka dan topik lain seperti “konser, acara malam, kilang anggur” di tatakan gelas dari Canoe, restoran kelas atas di distrik keuangan Toronto. Mason membungkus tatakan gelas itu dengan kaca plexiglass dan menyimpannya di kantornya, klaim RBC.

Bank tersebut mengatakan pihaknya mulai melakukan penyelidikan pada bulan Maret setelah seorang whistleblower anonim menuduh bahwa Ahn dan Mason terlihat “berpelukan dan berciuman dan keluar dari lift” di Fairmont Royal York, sebuah hotel yang berada tepat di sebelah kantor pusat RBC.

Pejabat bank “segera memulai penyelidikan menyeluruh yang dilakukan oleh penasihat hukum eksternal,” kata juru bicara RBC Gillian McArdle dalam pernyataan melalui email pada hari Jumat. “Kami kecewa mengetahui tuduhan tersebut benar.”

Surat kabar Globe and Mail sebelumnya melaporkan pengajuan pengadilan RBC.

‘Kompensasi Berlebih’

Gugatan Ahn mengeluhkan cara Royal Bank menangani investigasi, kecepatan pemecatannya setelah dihadapkan dengan tuduhan pada tanggal 5 April, dan rusaknya reputasinya ketika bank mengeluarkan siaran pers pada hari yang sama.

“Bertentangan dengan pernyataan klaim dari Ibu Ahn dan Bapak Mason, penyelidikan menunjukkan adanya hubungan pribadi dekat yang tidak diungkapkan, dan bahwa Ibu Ahn menyalahgunakan wewenangnya sebagai CFO untuk secara langsung menguntungkan Bapak Mason,” kata McArdle. “Karena ia adalah Pejabat Eksekutif Tertunjuk, kami berkewajiban untuk mengungkapkannya.”

Gugatan Ahn menuntut ganti rugi dan gaji sebesar hampir C$50 juta ($37 juta) sementara Mason menggugat Royal Bank lebih dari C$20 juta sebagai ganti rugi dan gaji.

Dalam gugatan baliknya terhadap Ahn, RBC meminta ganti rugi sekitar C$4,5 juta untuk “kompensasi berlebih” yang dibayarkan kepada Mason dan untuk menarik kembali bonus yang dibayarkan kepada Ahn, ditambah ganti rugi dan biaya lainnya.

Pengajuan RBC menyatakan bahwa ketika karyawan lain menyampaikan kekhawatiran tentang gaji Mason, Ahn memutuskan hubungan kerja orang tersebut tanpa alasan. Bank tersebut mengatakan bahwa mantan karyawan tersebut “telah menuntut kompensasi dari RBC atas pemutusan hubungan kerja yang dilakukannya dengan itikad buruk, karena perilaku Ibu Ahn.”