Pemberdayaan keuangan perempuan telah berkembang pesat, namun masih banyak yang perlu dilakukan

Saat kita mendekati pemilihan presiden 2024sebuah isu penting namun sering kali terabaikan yang menuntut perhatian kita: kemandirian finansial bagi wanitaMeskipun sudah ada undang-undang antidiskriminasi, banyak perempuan mungkin masih menghadapi hambatan yang signifikan dalam mengakses layanan keuangan tradisional seperti pinjaman pribadi, kartu kredit, pinjaman mobil, dan hipotek. Kesenjangan ini menggarisbawahi perlunya perubahan sistemik dalam sistem keuangan kita untuk membantu meningkatkan akses yang adil terhadap sumber daya keuangan bagi semua orang, termasuk perempuan.

Tonggak sejarah seperti Undang-Undang Kesempatan Kredit yang Setara tahun 1974 memungkinkan perempuan untuk mengajukan kartu kredit atas nama mereka sendiri secara mandiri, yang menandai kemajuan yang signifikan. Namun, masih banyak tantangan yang tersisa dan perjalanan menuju kemandirian finansial bagi perempuan dipenuhi dengan bias struktural yang terus menghambat mereka pemberdayaan ekonomi.

Perempuan saat ini memiliki pengaruh sebagai pemimpin bisnis, wirausahawan, dan pemimpin masyarakat, serta terus memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perekonomian. Meskipun demikian, kesenjangan akses kredit bagi pengusaha perempuan dan kesenjangan upah yang terus-menerus menghalangi otonomi keuangan penuh mereka.

Menerapkan struktur pembayaran yang transparan di tempat kerja, seperti yang telah ditetapkan di sepuluh negara bagian sejauh inidapat membantu memastikan perempuan mendapatkan kompensasi yang adil. Selain gaji yang adil, program bimbingan yang dirancang khusus untuk perempuan dapat menawarkan dukungan yang sangat berhargadan dapat membantu mereka menavigasi jalur karier dan naik ke posisi kepemimpinan.

Konsekuensi signifikan lainnya dari kesenjangan keuangan gender adalah kesenjangan dalam tabungan pensiun. Meskipun hidup lebih lama, perempuan kurang siap untuk pensiun dengan nyaman karena upah yang lebih rendah, gangguan karir, dan toleransi risiko yang lebih rendah. Hal ini dapat mengakibatkan tantangan yang lebih besar dalam mencapai keamanan finansial di tahun-tahun berikutnya.

Selain itu, untuk mendukung keberhasilan perempuan di tempat kerja, sama pentingnya untuk meningkatkan praktik perekrutan dengan memprioritaskan keberagaman dan inklusi sehingga lebih banyak perempuan dapat memasuki dan berhasil di industri seperti sektor keuangan dan teknologi. Strategi ini tidak hanya adil tetapi juga merupakan praktik bisnis cerdas yang terbukti untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan.

Meningkatkan fleksibilitas di tempat kerja, termasuk menawarkan manfaat seperti cuti hamil berbayar, dapat membantu perempuan untuk tetap bekerja sambil menyeimbangkan tanggung jawab mengasuh anak-anak mereka. Menurut sebuah penelitian laporan terbaru dari McKinsey38% ibu dengan anak kecil mengatakan bahwa tanpa fleksibilitas di tempat kerja, mereka harus mengurangi jam kerja atau meninggalkan pekerjaan mereka. Manfaat ini juga berperan penting dalam membantu perempuan mencapai tujuan kesejahteraan finansial, seperti menabung untuk masa pensiun dan kebutuhan finansial lainnya, karena masyarakat kita berupaya untuk menutup kesenjangan gaji berdasarkan gender.

Upaya gabungan ini — kompensasi yang adil, bimbingan, perekrutan yang inklusif, dan cuti orang tua — menciptakan fondasi yang kuat bagi perempuan dan bisnis untuk berkembang.

Tahun pemilu yang penting ini seharusnya menjadi ajakan bertindak bagi para pemimpin industri untuk bekerja aktif guna mendekonstruksi bias yang dapat membatasi pertumbuhan profesional perempuan dan berupaya memperjuangkan lingkungan yang lebih inklusif.

Para kandidat dan pembuat kebijakan harus memprioritaskan inisiatif yang mendorong pemberdayaan finansial karena kepemimpinan memainkan peran penting dalam membentuk kebijakan dan peraturan ekonomi negara. Para pemimpin politik harus mendukung langkah-langkah yang memastikan upah yang setara, akses kredit yang adil, pengasuhan anak yang terjangkau, cuti keluarga berbayar, dan jaminan pensiun. Selain itu, dengan mendorong budaya inovasi dan kolaborasi, perusahaan teknologi finansial dan pemangku kepentingan lainnya dapat menciptakan solusi yang menjawab kebutuhan dan tantangan khusus perempuan.

Sektor fintech berada dalam posisi unik untuk melakukan perubahan. Dengan memanfaatkan teknologi, fintech dapat menawarkan layanan keuangan yang dipersonalisasi yang memenuhi kebutuhan perempuan dan membantu mereka dalam mengelola keuangan, investasi, dan kredit mereka. Yang lebih penting, solusi teknologi ini harus inklusif dan mengatasi hambatan khusus yang dihadapi perempuan dalam konteks keuangan.

Fintech dapat berperan dalam mengurangi kesenjangan finansial gender dengan menyediakan produk keuangan yang inovatif dan mudah diakses yang mendukung tujuan finansial perempuan. Menciptakan platform yang menawarkan edukasi finansial, perangkat penganggaran, dan panduan investasi dapat memberdayakan perempuan menuju peningkatan literasi dan kemandirian finansial. Literasi keuangan sangat penting bagi wanita untuk membuat keputusan yang tepat, merencanakan masa depan, dan mengatasi tantangan keuangan.

Selain itu, dengan memanfaatkan data alternatif untuk penilaian kredit, perusahaan fintech dapat memperoleh pandangan yang lebih luas mengenai kelayakan kredit pemohon, yang dapat menguntungkan peminjam yang mungkin dirugikan oleh metode evaluasi kredit tradisionalPendekatan ini dapat mendorong keadilan dan meningkatkan kesehatan keuangan secara keseluruhan dengan memperluas akses kredit untuk semua orang.

Melihat ke masa depan, strategi kita harus berfokus pada keberlanjutan dan inklusivitas untuk membantu memastikan bahwa solusi keuangan dapat diakses dan bermanfaat bagi perempuan. Mengadvokasi kebijakan dan undang-undang yang mendukung pendidikan keuangan sejak usia muda akan lebih membekali generasi perempuan masa depan untuk mengakses kredit, mengelola keuangan, dan mencapai kemandirian finansial.

Upaya mencapai kesetaraan finansial bagi perempuan merupakan tantangan yang kompleks dan memiliki banyak sisi yang memerlukan pendekatan komprehensif yang melibatkan berbagai sektor, pemangku kepentingan, dan teknologi. Lembaga keuangan, bisnis, pemerintah, dan individu harus berkolaborasi untuk menciptakan lingkungan tempat sumber daya dan peluang dapat diakses oleh semua perempuan.

Saat kita bersiap menghadapi pemilu 2024, mari kita tempatkan pemberdayaan finansial pada agenda nasional. Ini juga merupakan landasan penting bagi masyarakat yang makmur dan adil yang menghargai keberagaman, inovasi, dan keadilan sosial. Dengan mengadvokasi kebijakan keuangan dan merangkul solusi teknologi finansial yang inovatif, kita dapat memastikan kemajuan menuju kesetaraan terus berlanjut.