Jika Anda ingin menarik talenta top hari ini, karyawan sering memilih perusahaan dengan paket manfaat paling kuat. Jadi, manfaat apa yang paling penting bagi karyawan? Berikut adalah 7 manfaat yang dicari karyawan.
1. Manfaat yang berfokus pada keluarga
Saat ini, banyak karyawan mencari pemberi kerja dengan cuti orang tua yang dibayar. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja saja 27% karyawan sektor swasta memiliki akses ke cuti keluarga yang dibayar. Selain itu, manfaat adopsi, seperti adopsi meninggalkan bantuan keuangan, dan pertanggungan untuk perawatan kesuburan adalah prioritas tinggi bagi banyak karyawan. Menurut Yayasan Internasional Rencana Manfaat Karyawan (IFEBP), 42% perusahaan menawarkan manfaat kesuburan.
2. Rencana pensiun dengan pertandingan pemberi kerja
Banyak karyawan yang sadar bahwa perencanaan pensiun sangat penting untuk kesehatan keuangan mereka di masa depan. Tidak hanya tunjangan pensiun dengan Pencocokan Pemberi Kerja mengatur karyawan untuk masa depan yang lebih baik, tetapi mereka juga datang dengan manfaat pajak yang signifikan untuk bisnis. Pengusaha mungkin memenuhi syarat untuk mengurangi hingga 25% dari kompensasi 401k kepada karyawan.
3. Jadwal fleksibel
Banyak karyawan telah menyuarakan keinginan untuk minggu kerja yang kental, seperti minggu 4 hari. Meskipun ini mungkin tidak sesuai dengan kebutuhan setiap bisnis, ada cara untuk menawarkan jadwal yang fleksibel. Bisnis juga dapat menawarkan kepada karyawan jadwal kerja hibrida dengan lebih sedikit hari di kantor, atau posisi yang sepenuhnya hilang.
ItuSurvei Kehidupan Kerja Global menemukan bahwa 41% personel di kantor mengalami kelelahan, sementara hanya 26% pekerja jarak jauh mengalami kelelahan. Selain itu, 65% pekerja jarak jauh mengatakan mereka sangat puas dengan pekerjaan mereka, dibandingkan dengan hanya 34% karyawan berbasis kantor yang menjawab hal yang sama. Fleksibilitas di tempat kerja penting dan mengarah pada karyawan yang lebih bahagia, lebih sehat, dan lebih produktif.
4. PTO yang murah hati dan fleksibel
Sepanjang jalur yang sama, karyawan mencari perusahaan yang menawarkan PTO yang murah hati atau tidak terbatas. Menurut Survei Manfaat Karyawan SHRM 2024, hanya 7% pengusaha yang menawarkan waktu istirahat yang tidak terbatas. Jumlah ini meningkat ketika karyawan mulai menuntut keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Ini adalah kesempatan untuk membedakan perusahaan Anda dari orang lain dengan menawarkan rencana PTO yang murah hati.
5. Asuransi Kesehatan Komprehensif
Sebuah survei oleh SHRM menemukan bahwa 56% orang Amerika yang memiliki manfaat kesehatan yang disponsori oleh majikan termasuk dalam paket tunjangan mereka menganggap cakupan kesehatan mereka sebagai faktor kunci ketika memutuskan untuk tetap di pekerjaan mereka saat ini. 46% mengatakan asuransi kesehatan adalah faktor penentu ketika memilih pekerjaan mereka saat ini.
6. Bantuan Pembayaran Pinjaman Mahasiswa
Mempertimbangkan sebagian besar karyawan membawa semacam hutang siswa, salah satu manfaat yang paling penting bagi karyawan adalah bantuan pembayaran pinjaman siswa. Pada Januari 2025, sekitar 42,7 juta orang Amerika memiliki hutang pinjaman mahasiswa federal dan membawa rata -rata sekitar $ 40.000 dalam pinjaman. Menurut Paycor, penelitian menunjukkan bahwa 86% pekerja akan berkomitmen untuk majikan selama lima tahun jika majikan menawarkan dukungan pinjaman siswa.
7. Manfaat Kesehatan dan Kebugaran Mental
Menerapkan manfaat kesehatan mental dan kesejahteraan dapat memiliki pengembalian investasi yang besar serta meningkatkan moral dan kesehatan karyawan. Pertimbangkan untuk menawarkan program seperti penggantian gym, gaji untuk membeli buku, pelatihan kesehatan, dan akses ke konseling.
Manfaat apa yang menurut Anda paling penting bagi karyawan? Bagikan pemikiran Anda di komentar.
Baca selengkapnya
Bagaimana mengelola dana rumah tangga dengan pasangan Anda
Apakah dibantu menjalani pilihan yang tepat untuk orang tua Anda?
hanwhalife
hanwha
asuransi terbaik
asuransi terpercaya
asuransi tabungan
hanwhalife
hanwha
asuransi terbaik
asuransi terpercaya
asuransi tabungan
hanwhalife
hanwha
berita hanwha
berita hanwhalife
berita asuransi terbaik
berita asuransi terpercaya
berita asuransi tabungan
informasi asuransi terbaik
informasi asuransi terpercaya
informasi asuransi hanwhalife
