Apakah Anda baru saja menerima surat penawaran untuk pekerjaan baru? Jika tawaran itu bukan gaji yang Anda harapkan, saatnya untuk mulai bernegosiasi dengan majikan masa depan Anda. Di sini kami akan menjelaskan cara menegosiasikan gaji yang lebih tinggi setelah email penawaran pekerjaan.
1. Ekspresikan antusiasme Anda untuk pekerjaan itu
Sebelum Anda mencoba bernegosiasi, penting untuk mengekspresikan antusiasme Anda untuk pekerjaan itu dan bekerja untuk perusahaan. Memimpin dengan rasa terima kasih akan membantu Anda mengatur nada yang tepat untuk bernegosiasi.
2. Berhenti dengan permintaan Anda
Penting untuk lebih spesifik dengan counteroffer Anda pada awalnya. Ini memberi ruang untuk negosiasi dalam komunikasi Anda. Jangan takut untuk meminta apa yang Anda inginkan. Percaya diri dengan nomor Anda dan lihat bagaimana calon majikan Anda merespons.
3. Sorot Pengalaman Anda
Setelah Anda menyatakan counteroffer Anda, pastikan untuk menyoroti pengalaman Anda dan nilai yang akan Anda bawa ke perusahaan. Anda dapat menyoroti pencapaian Anda, pengalaman bertahun -tahun, atau bagaimana nilai -nilai Anda selaras dengan perusahaan.
4. Lakukan riset
Apakah persyaratan gaji Anda sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar? Sangat membantu untuk melakukan riset pasar dan berbicara dengan profesional lain di industri Anda yang memiliki judul yang Anda inginkan. Anda bahkan dapat menyinggung data ini dalam negosiasi Anda.
5. menegosiasikan manfaat lainnya
Jika Anda tidak dapat menegosiasikan gaji, ada manfaat lain yang bisa Anda sarankan. Anda dapat membahas opsi saham, bonus penandatanganan, PTO tambahan, penggantian komuter, atau jadwal kerja jarak jauh atau hibrida. Beberapa opsi ini dapat membantu menjembatani kesenjangan dalam harapan gaji dan membantu memasukkan lebih banyak uang di saku Anda.
6. Gunakan leverage Anda
Apakah Anda memiliki penawaran pekerjaan yang bersaing? Tidak apa -apa untuk jujur tentang penawaran lain. Pastikan untuk menjadi profesional tentang hal itu, dan jangan berbohong atau terlalu banyak tawaran lainnya. Hanya gunakan pendekatan ini jika Anda bersedia membiarkan tawaran itu pergi karena itu bisa menjadi bumerang.
7. Tanyakan tentang kenaikan gaji di masa depan
Juga tepat untuk meminta tinjauan berbasis kinerja dan kenaikan gaji dalam beberapa bulan. Ini adalah kompromi yang baik jika mereka tidak dapat memenuhi counteroffer Anda sekarang. Sarankan kerangka waktu tertentu sehingga berhasil dalam negosiasi dan tidak dilupakan.
8. Jangan puas, tapi fleksibel
Menyatakan bahwa Anda ingin membuatnya bekerja untuk kedua belah pihak dan bersedia berkompromi. Anda juga dapat fokus pada fakta bahwa perekrutan Anda dapat menghemat uang perusahaan jika Anda memiliki pengalaman khusus memotong biaya untuk perusahaan lain atau membawa bisnis baru. Ini dapat membantu negosiasi jika perusahaan dapat membenarkan biaya tambahan untuk membawa Anda.
9. Berjalanlah jika perlu
Sekarang setelah Anda tahu cara menegosiasikan gaji yang lebih tinggi setelah email menawarkan email, penting untuk mengakui kapan pekerjaan itu mungkin bukan yang paling cocok untuk Anda. Jika penawaran yang Anda terima tidak akan berhasil untuk Anda dan Anda telah menghabiskan semua jalan negosiasi lainnya, Anda mungkin perlu pergi.
Bagaimana Anda menegosiasikan gaji yang lebih tinggi? Apakah ada metode ini yang berhasil untuk Anda? Beri tahu kami di komentar.
Baca selengkapnya
Dari uang ke untung: 8 langkah untuk mulai berinvestasi dengan dana minimal
Memerangi Creep Lifestyle: Bisakah Crypto Membantu Anda Tetap Disiplin?
hanwhalife
hanwha
asuransi terbaik
asuransi terpercaya
asuransi tabungan
hanwhalife
hanwha
asuransi terbaik
asuransi terpercaya
asuransi tabungan
hanwhalife
hanwha
berita hanwha
berita hanwhalife
berita asuransi terbaik
berita asuransi terpercaya
berita asuransi tabungan
informasi asuransi terbaik
informasi asuransi terpercaya
informasi asuransi hanwhalife
