Kebijakan dan Kegiatan Agensi DEI CFPB’s Ends

Direktur Penjabat Biro Perlindungan Keuangan Konsumen Russell Vought pada hari Rabu memerintahkan karyawan biro untuk menghilangkan kegiatan “apa saja dan semua” yang terkait dengan keragaman, kesetaraan, inklusi, dan aksesibilitas.

Dalam email dua halaman yang diperoleh oleh bankir Amerika, karyawan CFPB diberitahu bahwa jika mereka tidak mematuhi perintah Vought, mereka mungkin menghadapi “pembangkangan berat” dan potensi pelanggaran hak-hak sipil.

“Setiap dan semua keanekaragaman, ekuitas, inklusi, dan aksesibilitas (‘DEIA’) akan segera berhenti di dalam CFPB,” kata Vought dalam email.

“Tidak ada staf, anggaran, pelatihan, fasilitas atau teknologi yang akan didedikasikan untuk deia,” tulisnya. “Personel CFPB harus menghentikan tindakan apa pun yang dilakukan sesuai dengan perintah eksekutif yang sekarang diubah tentang masalah deia oleh administrasi Biden.”

Vought juga tampak mengancam karyawan yang menentang perintah itu, dengan mengatakan mereka mungkin diselidiki.

“Setiap karyawan yang berupaya melanjutkan kegiatan berbasis ras dan berbasis deia lainnya di CFPB dapat dirujuk untuk diselidiki karena pelanggaran undang-undang hak-hak sipil,” tulisnya. “Penolakan untuk dengan setia mengimplementasikan arahan ini akan dianggap sebagai pembangkangan berat.”

Vought saat ini terkunci di a pertempuran pengadilan dengan serikat CFPB atas upayanya yang berkelanjutan untuk memecat sebagian besar karyawan Biro dan membongkar agensi.

Emailnya diteruskan ke staf CFPB Rabu pagi oleh Adam Martinez, chief operating officer biro, yang bersaksi di dua audiensi Minggu ini. Sejak ditunjuk sebagai direktur penjabat CFPB oleh Presiden Trump pada 7 Februari, Vought hanya berkomunikasi langsung dengan staf CFPB dua kali. Sebaliknya, Martinez telah melayani sebagai perantara, meneruskan memo Vought kepada karyawan.

Namun, tidak jelas apakah perintah eksekutif Presiden Trump yang melarang kebijakan DEI di seluruh pemerintah federal – termasuk perintah yang menyebut DEI “ilegal” – berlaku untuk kantor yang diamanatkan secara kongres.

Juga tidak diketahui apakah akan ada dampak – atau penghentian – karena email Vought.

Undang-Undang Dodd-Frank tahun 2010 mengamanatkan bahwa CFPB memiliki dua kantor yang terkait dengan praktik nondiskriminator: Kantor Pinjaman yang Adil dan Kesempatan yang Setara, dan Kantor Inklusi Minoritas dan Wanita. Kantor pinjaman yang adil, diamanatkan oleh bagian 10 dari Dodd-Frank, memastikan akses yang adil, adil, dan tidak diskriminatif ke kredit untuk konsumen, dan juga mengoordinasikan upaya pinjaman yang adil dengan lembaga dan regulator federal dan negara bagian. Omwi, yang disyaratkan oleh Bagian 342, diciptakan untuk mengatasi masalah keragaman dalam kegiatan manajemen, pekerjaan dan bisnis.

Tak satu pun dari kantor yang disebutkan dalam email Vought.

Tindakan Vought – dan apakah dia memahami kegiatan mana yang diamanatkan oleh Kongres – adalah subjek sidang pengadilan pada hari Selasa.

Pada persidangan, Hakim Pengadilan Distrik Amy Berman Jackson bertanya kepada pengacara yang mewakili Vought apakah dia mengerti bahwa banyak kegiatan CFPB diamanatkan secara hukum. Vought tidak menghadiri persidangan, yang diadakan di Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Columbia.

“Apakah Direktur Penjabat Biro Perlindungan Keuangan Konsumen tahu apa tugas yang dibutuhkan oleh undang -undang?” Berman Jackson bertanya kepada Brad Rosenberg, penasihat khusus untuk Departemen Kehakiman. “Anda telah meminta saya untuk mengandalkan dan menghibur saya bahwa tugas yang dibutuhkan secara hukum terkendali?”

Masalah utama dalam kasus pengadilan adalah apakah pejabat CFPB administrasi Trump, termasuk Vought dan Mark Paoletta, kepala pejabat hukum Biro, menghentikan tugas lembaga mana pun yang secara hukum diamanatkan oleh Kongres. Paoletta telah mengklaim bahwa karyawan seharusnya memberi tahu manajemen CFPB yang baru tugas yang harus mereka lakukan.

“Ketika orang -orang telah mengidentifikasi tugas hukum, mereka telah disetujui oleh Tuan Paoletta,” kata Rosenberg.

Yang mana hakim menjawab: “Jadi terserah karyawan untuk mengidentifikasi mereka, bukan terserah direktur untuk mengidentifikasi mereka?”

“Di bawah biro saat ini, begitulah cara beroperasi,” jawab Rosenberg.

Dalam email yang dikirim Rabu pagi, Vought mengatakan semua kegiatan yang terkait dengan Deia harus berakhir untuk mematuhi perintah eksekutif Presiden Trump.

Presiden Trump menandatangani tiga perintah eksekutif dalam beberapa hari pertamanya di kantor yang melarang program keragaman, ekuitas, dan inklusi di seluruh pemerintah federal. Perintah tersebut merupakan keberangkatan besar dari kebijakan anti-diskriminasi federal yang diberlakukan pada 1960-an, termasuk perintah yang diberlakukan di bawah Presiden Lyndon Johnson memberikan kesempatan yang sama bagi kontraktor federal.

Perintah Trump, yang terdaftar dalam email, termasuk: “Mengakhiri program DEI rasial dan boros pemerintah dan lebih memilih,” “mengakhiri diskriminasi ilegal dan memulihkan peluang berbasis prestasi” dan “resesi awal dari perintah dan tindakan eksekutif yang berbahaya.”

Vought mengatakan bahwa karena CFPB adalah agen yang melapor kepada Presiden dan “di bawah pengawasan dan kontrol langsungnya,” itu “akan sepenuhnya mematuhi perintah.”