Revolut memperluas sistem yang menghubungkan gaji dengan perilaku risiko pekerja

Revolut Ltd. telah memperluas sistem yang melacak perilaku berisiko karyawan dan pada akhirnya menentukan berapa banyak mereka dibayar setiap tahun.

Perusahaan menambahkan enam sumber baru ke sistem karma tahun lalu, yang memungkinkan karyawan untuk mendapatkan atau kehilangan poin berdasarkan perilaku mereka sepanjang tahun, menurut perusahaan Laporan Tahunan. Poin -poin tersebut kemudian dihitung dan membantu menentukan pembayaran bonus, laporan itu menunjukkan.

“Skema terkemuka industri ini, dimulai pada tahun 2020, secara efektif mengukur dan memberi insentif pada praktik risiko yang baik,” kata Revolut dalam sebuah pernyataan. “Kami telah melihat kinerja karma di seluruh perusahaan terkait dengan risiko utama dan proses kepatuhan meningkat sebesar 25% sejak awal, menunjukkan keberhasilan menghubungkan tindakan ini dengan remunerasi.”

Sistem Karma mencakup lebih dari 30 proses risiko, laporan menunjukkan. Dalam satu contoh, ini dapat digunakan untuk melacak tindakan karyawan setelah insiden risiko: sistem akan memastikan bahwa staf menyelesaikan investigasi apa pun dan mengambil bagian dalam remediasi secara tepat waktu.

Revolut tidak mempublikasikan angka terpisah untuk bonus, tetapi tahun lalu raksasa fintech membayar 485 juta pound ($ 644 juta) untuk upah, gaji, dan bonus tahun lalu. Itu naik 38% dari tahun sebelumnya karena perusahaan menambahkan hampir 2.000 karyawan.

Sistem yang diperluas menunjukkan revolut masih berfokus pada laser untuk mengocok reputasinya kontrol keuangan yang lemah yang telah meruntuhkan perusahaan pada tahun -tahun sebelumnya.

Revolut tahun lalu memperoleh lisensi perbankan Inggris yang terbatas, yang pada akhirnya akan memungkinkan perusahaan untuk lebih menantang bank tradisional seperti Barclays dan HSBC Holdings. Namun, selama fase awal ini, perusahaan telah berusaha untuk membuktikan kepada regulator bahwa itu berhasil meningkatkan risiko dan penawaran kepatuhannya saat bersiap untuk meninggalkan batas Bank of England pada operasinya.

“Karma sangat penting untuk mengukur dan memberi insentif pada risiko yang baik dan hasil kepatuhan, dan cakupannya diperluas pada tahun 2024 untuk mengatasi kompleksitas yang berkembang organisasi kami,” Pierre Decote, Kepala Risiko dan Petugas Kepatuhan Kelompok, mengatakan dalam laporan tahunan. “Saya pribadi yakin bahwa pekerjaan yang telah kami lakukan – dan lakukan – di ruang ini membuat kami sukses.”