Ketika seseorang pertama kali memperkenalkan Anda kepada Primerica, itu bisa terdengar menjanjikan. Kesempatan untuk mendapatkan pendapatan membantu keluarga dengan jasa keuangan – asuransi kehidupan, solusi utang, dan peluang investasi – sambil membangun tim dan menjadi bos Anda sendiri? Itu nada yang menarik.
Tetapi selama bertahun-tahun, Primerica telah menarik pengawasan dari para kritikus yang mengatakan strukturnya tampak kurang seperti bisnis tradisional dan lebih seperti skema pemasaran multi-level-atau lebih buruk, piramida yang menyamar. Untuk lebih jelasnya, Primerica tidak ilegal, dan secara publik diperdagangkan di New York Stock Exchange. Namun, legalitas tidak selalu sama dengan transparansi etis, dan banyak mantan perwakilan, pengawas keuangan, dan pendukung konsumen telah menimbulkan kekhawatiran serius.
Berikut adalah lima kritikus bendera merah mengatakan membuat primerica terlihat seperti skema piramida dan mengapa potensi rekrutmen dan klien harus melanjutkan dengan hati -hati.
1. Penekanan pada perekrutan atas penjualan
Salah satu kritik paling umum dari Primerica adalah seberapa banyak fokus pada perekrutan daripada penjualan aktual.
Para kritikus berpendapat bahwa perwakilan Primerica diberi insentif untuk membawa agen baru lebih dari mereka untuk menjual produk keuangan. Rekrutmen baru sering didorong untuk segera “membangun tim” sebelum mereka bahkan sepenuhnya memahami layanan yang mereka tawarkan.
Dalam bisnis tradisional, pendapatan terutama didasarkan pada penjualan barang atau jasa kepada konsumen. Namun, dalam struktur seperti piramida, pendapatan sering kali berasal dari mendaftarkan orang lain dan mendapatkan sepotong milik mereka Biaya dan Penjualan. Ketika perekrutan menjadi mesin pendapatan, bukan nilai produk, itu adalah bendera merah yang serius.
2. Biaya di muka untuk bergabung dengan program
Pengusaha yang sah tidak menagih Anda untuk bekerja untuk mereka. Tetapi dalam kasus Primerica, rekrut baru diharapkan membayar biaya dimuka, biasanya sekitar $ 99, untuk memulai. Itu mencakup materi lisensi, pelatihan, dan pendaftaran dalam sistem perusahaan. Ada juga biaya bulanan yang sedang berlangsung (biasanya sekitar $ 25) untuk menjaga akses ke alat online dan sistem back-office Anda.
Sementara Primerica membingkai ini sebagai investasi dalam karir Anda, para kritikus berpendapat bahwa menuntut orang untuk menjual produk, terutama sebelum mereka menghasilkan uang, adalah taktik pemasaran multi-level klasik. Biaya ini membantu menghasilkan pendapatan untuk perusahaan dan perekrut upline, terlepas dari apakah perwakilan baru pernah melakukan penjualan.
3. Tingkat keberhasilan yang rendah untuk repetisi
Jika Primerica benar-benar merupakan peluang pendapatan yang mengubah hidup, Anda akan berharap untuk melihat persentase perwakilan yang tinggi membuat kehidupan yang stabil darinya. Tapi itu jauh dari kenyataan.
Menurut pengungkapan Primerica sendiri, sebagian besar perwakilannya berpenghasilan sangat sedikit. Banyak yang menghasilkan kurang dari beberapa ratus dolar per tahun, sementara hanya sebagian kecil yang mendapatkan komisi yang signifikan. Sebagian besar pendapatan diberikan kepada sekelompok kecil penerima top di puncak rantai perekrutan.
Para kritikus berpendapat ini adalah tanda lain bahwa penghargaan bisnis posisi dalam hierarki lebih dari prestasi atau pengiriman layanan aktual. Struktur itu terlihat sangat akrab bagi mereka yang mempelajari rencana kompensasi gaya piramida.
4. Pesan perekrutan yang menyesatkan
Primerica sering memasarkan dirinya sebagai “peluang paruh waktu” atau “aliran pendapatan kedua” dengan jam yang fleksibel dan kesempatan untuk akhirnya meninggalkan pekerjaan 9-ke-5 Anda. Tetapi banyak mantan perwakilan mengatakan komitmen waktu dan tekanan yang sebenarnya untuk merekrut lebih banyak orang membuatnya terasa seperti pekerjaan penuh waktu-dengan bayaran paruh waktu (atau tidak).
Ada juga kekhawatiran tentang bagaimana perusahaan memposisikan pitch “tidak ada pengalaman yang diperlukan”. Rekrutmen baru dilatih bukan oleh para ahli keuangan berlisensi tetapi oleh perwakilan lain yang mungkin hanya bergabung baru -baru ini sendiri. Para kritikus mengatakan ini menciptakan siklus informasi yang salah, di mana orang menjual produk keuangan yang kompleks dengan pendidikan atau pengalaman nyata minimal.
Ini bukan hanya bendera merah untuk repetisi. Ini adalah masalah potensial bagi konsumen yang membeli layanan dari agen yang tidak memenuhi syarat.
5. Ketergantungan pada jaringan pribadi
Seperti banyak model gaya MLM, Primerica mendorong agen baru untuk memulai dengan menjual ke “pasar hangat” mereka-keluarga, teman, dan kenalan. Pada awalnya, ini mungkin tampak tidak berbahaya. Tetapi ketika kesuksesan Anda tergantung pada perekrutan dan penjualan kepada orang -orang yang dekat dengan Anda, itu dapat menyebabkan hubungan yang tegang, ketidaknyamanan sosial, dan taktik tekanan yang terasa lebih predator daripada profesional.
Para kritikus mengatakan ketergantungan pada koneksi pribadi ini, daripada kualitas produk atau permintaan eksternal, adalah tanda lain bahwa model Primerica tidak berakar pada praktik bisnis yang berkelanjutan. Ketika kumpulan rekrutmen atau penjualan mengering, banyak perwakilan dibiarkan dikeringkan secara finansial dan emosional.
Bendera merah sulit diabaikan
Primerica menampilkan dirinya sebagai perusahaan yang digerakkan oleh misi yang membantu keluarga membangun keamanan finansial, tetapi di bawah janji itu adalah bendera merah yang perlu diperhatikan.
Fokus pada perekrutan, biaya untuk memulai, tarif berpenghasilan rendah, dan dorongan untuk menjual di dalam lingkaran sosial Anda semua melukis gambar yang tidak nyaman dekat dengan sistem gaya piramida. Meskipun secara teknis tidak ilegal atau diklasifikasikan sebagai penipuan, risikonya nyata, dan siapa pun yang mempertimbangkan untuk bergabung harus menggali lebih dalam, mengajukan pertanyaan sulit, dan mempertimbangkan apakah model ini benar -benar melayani tujuan mereka.
Paling tidak, jasa keuangan layak mendapatkan profesionalisme, pengalaman, dan transparansi. Konsumen berhak mengetahui bahwa orang yang menasihati mereka tentang asuransi jiwa atau investasi memiliki lebih banyak keuntungan dari membantu mereka daripada dari mendaftar rekrutmen berikutnya.
Pernahkah Anda didekati untuk bergabung dengan Primerica atau bergabung dengan diri sendiri? Seperti apa pengalaman Anda, dan apakah Anda akan melakukannya lagi?
Baca selengkapnya:
Kebenaran yang mengejutkan tentang Quackery: Bagaimana scammers menggunakan praktik palsu untuk keuntungan finansial!
Skema piramida lebih menguntungkan daripada yang Anda pikirkan dan inilah alasannya
hanwhalife
hanwha
asuransi terbaik
asuransi terpercaya
asuransi tabungan
hanwhalife
hanwha
asuransi terbaik
asuransi terpercaya
asuransi tabungan
hanwhalife
hanwha
berita hanwha
berita hanwhalife
berita asuransi terbaik
berita asuransi terpercaya
berita asuransi tabungan
informasi asuransi terbaik
informasi asuransi terpercaya
informasi asuransi hanwhalife
