Bank Terbaik untuk Bekerja Pada Tahun 2024

Bank-bank menghabiskan setahun terakhir bergulat dengan tantangan-tantangan yang lazim. Suku bunga tinggi yang berkelanjutan pada tahun kedua terus mendorong biaya simpanan yang lebih tinggi dan permintaan pinjaman yang lebih rendah, yang pada gilirannya menekan margin. Lanskap peraturan menjadi semakin rumit setelah krisis perbankan pada tahun 2023 dan aktivitas penipuan meningkat. Rekrutmen dan retensi karyawan masih sulit dilakukan di beberapa bank. Di tengah ketidakpastian tahun pemilu dan kekhawatiran geopolitik yang kian meningkat, akan ada banyak permasalahan yang dihadapi.

Sementara itu, banyak yang berusaha keras untuk memastikan karyawannya menyukai tempat mereka bekerja. Bank-bank tersebut berfokus pada pengembangan karir, tunjangan karyawan yang berarti, dan budaya yang sehat dan mendukung.

Tahun ini, 90 bank berhasil masuk dalam peringkat Bank Terbaik untuk Bekerja yang diselenggarakan oleh American Banker yang ke-12. Daftar terbaru berkisar dari Asosiasi Simpan Pinjam Federal Pertama yang beranggotakan 52 orang di Pascagoula, Mississippi, hingga SouthState Bank di Winter Haven, Florida, dengan jumlah tenaga kerja melebihi 5.200 orang.

American Banker menentukan pemeringkatan bekerja sama dengan Best Companies Group. Pemeringkatan ini bergantung pada dua sumber data: survei yang mengukur kepuasan tempat kerja secara keseluruhan yang dilakukan oleh karyawan di bank pelamar serta tinjauan terhadap berbagai kebijakan dan tunjangan masing-masing pelamar.

Berdasarkan survei tersebut, 90 bank yang masuk dalam daftar tersebut cenderung memprioritaskan pemimpin yang terlibat, budaya perusahaan yang kuat, pelatihan dan kemajuan kerja, serta rasa memiliki dalam organisasi. Tunjangan karyawan yang berlimpah, seperti waktu luang untuk menjadi sukarelawan dan acara apresiasi karyawan secara berkala, juga merupakan kuncinya, begitu pula dengan menyediakan waktu untuk bersenang-senang bersama kelompok.

Di antara bank-bank pemenang, rata-rata 90% karyawan percaya bahwa para pemimpin senior di bank mereka menghayati nilai-nilai inti organisasi. Persentase yang sama mengatakan bahwa majikan mereka memperlakukan mereka seperti manusia, bukan angka. Pada bank yang mengajukan permohonan namun tidak melakukan pemotongan, angkanya masing-masing sebesar 81% dan 80%. Sementara itu, rata-rata 86% pegawai di bank pemenang mengatakan bahwa mereka menerima pelatihan berkelanjutan sebanyak yang mereka perlukan, dibandingkan dengan 77% di bank yang tidak masuk dalam daftar, dan rata-rata 89% pegawai mengatakan bahwa bank mereka telah menciptakan peluang kerja baru. sebuah lingkungan di mana mereka dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka, dibandingkan 80% di bank-bank yang tidak menang.

Baca terus untuk mengetahui profil masing-masing penerima penghargaan dalam daftar Bank Terbaik untuk Bekerja di Bankir Amerika pada tahun 2024.

Catatan: Ukuran aset berasal dari Federal Deposit Insurance Corp. per 30 September. Jumlah karyawan disediakan oleh masing-masing bank.